Метод построения культуры от Американских лидеров!
Курс о том, как выстроить корпоративную культуру, которая поможет компании завоевывать рынки, создавать легендарные продукты и расти быстрее, чем вы мечтали
Участие в онлайн потоке
1-3 Месяца \ 8 час(ов)
Диплом по окончанию
162750₸
Дополнительный бонус при регистрации до
31.12.2023
При регистрации и оплате до 31.12.2023 вы
получаете бесплатную часовую консультацию по корпоративной культуре
CLICK
Нажмите и узнайте актуальные
ПРОСТЫЕ УСЛОВИЯ
ПРОСТЫЕ УСЛОВИЯ
Программа курса:
Что будет на курсе?
1. Знакомство с понятием корпоративная культура
• Как КК влияет на успех компании.
• Цель путь ценности компании.
• Корпоративная культура Valve.
• Корпоративная культура Zappos.
• Корпоративная культура Netflix.
• Цель путь ценности компании.
• Корпоративная культура Valve.
• Корпоративная культура Zappos.
• Корпоративная культура Netflix.
2. Разница подходов в менеджменте
• Культура власти, достижения и причастия.
• Ключевые особенности и различия: Диктатор, Менеджер, Лидер.
• Система управления компанией: вертикальная и горизонтальная.
• Как работают лучшие в мире корпорации.
• 5 шагов к горизонтальному методу управления.
• Ключевые особенности и различия: Диктатор, Менеджер, Лидер.
• Система управления компанией: вертикальная и горизонтальная.
• Как работают лучшие в мире корпорации.
• 5 шагов к горизонтальному методу управления.
3. Миссия и принципы
• Секреты работы Amazon, Facebook, Google.
• Как создать миссию и принципы компании.
• Как эффективно управлять персоналом.
• Как соблюдать принципы через эквивалентные действия.
• Чек лист создания миссии.
• Как создать миссию и принципы компании.
• Как эффективно управлять персоналом.
• Как соблюдать принципы через эквивалентные действия.
• Чек лист создания миссии.
4. Люди, найм и адаптация
• Как нанимать правильных людей и надолго.
• Система наставничества в компании.
• A Player – B Player – C Player игроки.
• Глубинные мотивы компании.
• Как нанимают в Google, Amazon, Netflix.
• Чек-лист аудита A-player
• Тест на вовлеченность сотрудников.
• Система наставничества в компании.
• A Player – B Player – C Player игроки.
• Глубинные мотивы компании.
• Как нанимают в Google, Amazon, Netflix.
• Чек-лист аудита A-player
• Тест на вовлеченность сотрудников.
5. Встречи 1:1
• Как проводить встречи 1:1.
• Три типа встреч 1:1.
• Результат встречи 1:1.
• Чек лист встречи 1:1.
• Три типа встреч 1:1.
• Результат встречи 1:1.
• Чек лист встречи 1:1.
6. Happy Hour, All-Hands Meeting
• Методика проведения встреч.
• Видеозапись Happy Hour в Profi-Soft.
• Видеозапись Happy Hour в Profi-Soft.
7. Performance Review
• Этапы Performance Review.
• Методология проведения.
• Как считать результат.
• Пример написанного ревью от CEO Profi Soft.
• Методология проведения.
• Как считать результат.
• Пример написанного ревью от CEO Profi Soft.
8. OKR
• Как происходит постановка OKR.
• Почему важно подводить итоги и ставить цели вместе?
• Влияние Коуч системы на результат.
• Правила и инструменты.
• Командная работа и планирование целей в Amazon.
• Почему важно подводить итоги и ставить цели вместе?
• Влияние Коуч системы на результат.
• Правила и инструменты.
• Командная работа и планирование целей в Amazon.
9. Дизайн мышление
• Этапы сессии дизайн мышления.
• Методология проведения дизайн сессии.
• Один в поле не воин-командный микс в дизайн мышлении.
• Методология проведения дизайн сессии.
• Один в поле не воин-командный микс в дизайн мышлении.
10. Уровни система грейдов
• Зачем нужны грейды.
• Уровни Soft skills и hardskills.
• Матрица компетенция сотрудников
• Готовые шаблоны уровней компании Google.
• Уровни Soft skills и hardskills.
• Матрица компетенция сотрудников
• Готовые шаблоны уровней компании Google.
11. Завершение
• Какой импульс дает внедрение идеологии.
12. Финальный вебинар
• Прямой эфир "Вопросы \ Ответы" с Ильей Грачёвым по итогу модулей.
FAQ
У меня будет сертификат?
При успешном прохождении да, а так же рекомендации по трудоустройству
Я смогу перепройти домашние задания?
Вся история по домашним заданиям сохраняется, всегда можно вернуться к предыдущему уроку.
У меня будет доступ к курсу после прохождения?
Доступ к курсу предоставляется согласно вашему тарифному плану, который вы преобрели.
Будет ли скидка на след. курс?
Да, постоянным клиентам мы предоставляем лояльные условия.
Возврат средств
Возврат средств вы можете осуществить согласно вашему договору.
Если я не пройду курс?
Система обучения построена таким образом, что не учиться не получится. Мы берем клиентов которые на 100% готовы на обучение
Возрастная группа?
18 - 60+